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【望变电气发布上市后首份股权激励计划，拟向核心成员授予320万股限制性股票意在提振业绩】望变电气1月21日晚宣布实施首份股权激励计划，向不超过66名公司董事、高管及核心技术人员等授予总计不超320万股限制性股票，占总股本约0.96%，用以激发团队积极性并锁定人才。此激励计划的业绩目标设置为2024年至2026年的营业收入和净利润增长率需分别达到一定比例，具体为营业收入年增长率不低于30%、69%和119.70%，净利润年增长率不低于20%、44%和72.80%。该计划旨在完善公司治理结构，构建长效激励机制，促进公司长期发展。激励对象名单显示，包括董事、副总经理等高层管理人员，以及其他58名关键人才。根据预测，该计划的总摊销费用将达2022.80万元，将分别在2024年至2027年摊销。公司认为，尽管该计划可能短期影响净利润，但长远来看能够增强员工凝聚力，提升管理效率，从而带动公司业绩和内在价值的增长。和讯自选股写手风险提示：以上内容仅作为作者或者嘉宾的观点，不代表和讯的任何立场，不构成与和讯相关的任何投资建议。在作出任何投资决定前，投资者应根据自身情况考虑投资产品相关的风险因素，并于需要时咨询专业投资顾问意见。和讯竭力但不能证实上述内容的真实性、准确性和原创性，对此和讯不做任何保证和承诺。

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